苏星交通工程有限公司招聘简章

因工作需要，盐城苏星交通工程有限公司现面向社会招聘3名工作人员。

一、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，责任心强；

2、具有一定的组织协调能力和爱岗敬业基本素质；

3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4、具有一定的工作经验，根据岗位需要确定的其他条件。

有下列情形的人员，不得报考：

1.报考者与拟报考单位负责人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系；

2.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

4.法律、法规规定的其他情形。

二、招聘岗位

岗位1：绿化技术人员 1 名

岗位要求：

全日制普通高校本科及以上学历（景观学、园林、风景园林、风景园林学），男性、40周岁以下。工作地点：盐都各乡镇(需户外养护作业)。

岗位职责：

1、 服从上级领导，遵守公司的各项管理规章制度,积极完成交办的各项任务，爱岗敬业，吃苦耐劳。     

2、 加强文化和业务知识的学习，掌握业务技术。

3、 经常检查部门养护设施、设备、机械工具，使之随时处于良好状态。

4、 负责绿化专用设备工具的管理使用工作，并经常提醒工人提高安全生产意识，杜绝一切事故发生。

5、 负责检查绿化养护人员工作任务完成情况。

6、 完成领导交给的其他工作任务。

岗位2：工程技术人员2名

岗位要求：

全日制普通高校本科及以上学历（土木工程、交通工程、交通土建工程、道路桥梁与渡河工程），男性、35周岁以下。工作地点：盐都各乡镇(需户外养护作业)。

工作态度: 高度认可企业，具备良好的团队合作精神，并能吃苦耐劳，能承受较强的工作压力。

岗位职责：

1、编制公路养护发展规划，参与公路建设养护工程计划的编制工作，并组织实施。

2、组织桥梁经常检查工作，发现桥梁病害情况，组织和指导超限运输车辆通行，并检查、记录车辆通行后桥梁损伤情况。
    3、参与辖区内桥梁养护检查，负责本行政区域内桥梁技术档案的补充完善、更新和保密工作，定期对桥梁技术状况进行综合分析与评定，负责校核、更新桥梁管理系统数据。

4、负责普通国省道和县道的日常小修保养工作。

5、编报建设养护工程施工方案和工程预算，负责建设养护工程竣工决算编制报审工作。

6、检查、指导建设养护工程的实施进度和质量管理。

三、招聘人员性质及工资待遇

人员性质：本次招聘人员性质为盐城苏星交通工程有限公司用工，与盐城苏星交通工程有限公司签订劳动合同，期限为三年一签，须服从用人单位的工作岗位分配和管理。
    工资待遇：本次招聘盐城苏星交通工程有限公司同类人员标准缴纳社会保险、住房公积金等。（试用期2个月，技术员试用期3000元/月；试用期合格后，技术员4000元/月，享受同类人员节假日福利）。

四、报名

（一）报名方式：现场报名。请于2021年9月15日—9月20日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，携带报名材料至盐城宏太劳务有限公司进行报名。地址：盐城市盐都区宝进假日广场703室（宝兴路与东进路交叉口向南200米东边）。招聘工作人员对考生提供的材料进行初审，电话告知审核结果、通知领取《面试通知单》。不接受提前报名、电话报名、邮件报名、委托报名和逾期报名。

（二）报名须提供材料：

1.本人近期二寸免冠正面彩照1张；

2.报名表；（报名表请在盐城就业直通车网下载，网址为http://www.jsjyztc.com）

3.身份证原件及复印件；

4.毕业证书原件及复印件；

5.报考岗位相关的荣誉证书、等级技能证书或职称证书原件及复印件。

（三）报名注意事项

报名者如实提供报名材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。报考人员须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系，相关后果由考生负责。

五、招聘程序

（一）笔试

1.笔试主要内容为公共基础知识、专业知识能力。笔试总分100分。岗位如果报名人数较少，采用直接面试的形式。

2.笔试时间为报名结束后，具体考试时间及地点另行通知。

（二）面试

1.根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

2.面试前先对参加面试的人员进行资格复审，因资格复审不合格等原因造成空缺时，在报考同岗位的笔试人员中按笔试成绩从高分到低分递补面试人选（含末位同分者）。复审时须提供的材料在盐城就业直通车网站另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。

3.参加面试的人选，在盐城就业直通车网站公布后出现的空缺不再递补，面试时间及地点另行通知。

4.面试采用结构化面试方式，面试总分100分，合格分数线为60分。面试分数当场通知应聘人员。

（三）总成绩计算方法

总成绩=笔试得分×40%+面试得分×60%，采用百分制形式计算。

六、聘用

（一）体检。按照面试成绩由高到低顺序，根据岗位拟聘用人数1:1的比例确定参加体检人员。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。

（二）考察。对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（三）公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在盐城就业直通车网站公示3个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，在报考同岗位人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补并补公示。

（四）签订劳动合同。公示结束后，与盐城苏星交通工程有限公司签订劳动合同，并安排到用人单位工作。试用期2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

七、招聘咨询电话

咨询电话：盐城宏太劳务有限公司0515-88811333